人才理念

  • 人才理念

    公司自創辦以來,堅持實施“領導有情、管理無情、制度絕情”的管理理念,制定了“先認同文化,后德才兼備,先看格局能力,后看資質學歷”的用人方針,更多的關愛員工.更好的培養人才,使其成為提升企業綜合競爭實力的關鍵。

  • 人才理念

    恒生積極拓寬引才渠道,采取“兩走進,多渠道”的全方位引才方式,放手使用人才,實現人崗合理配置。

    同時,大力培育自有人才,實現共同成長,還制定《人力資源招聘管理辦法》、《員工行為規范細則》、《在職員工教育培訓管理辦法》、《員工績效考評管理辦法》等二十余項制度,創造出一種良好的用才環境和良性的競爭激勵機制。

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